時(shí)光飛逝如白駒過(guò)隙，不知不覺(jué)間已經(jīng)來(lái)到了2023年。在2022年，公司經(jīng)歷了疫情時(shí)期最后的寒冬，迎來(lái)了疫情時(shí)代的末尾。為更好的迎接2023年，悠悠科技于1月7日和1月8日開(kāi)展了以“新征程創(chuàng)未來(lái)”為主題的年終工作總結(jié)。

本次總結(jié)主要以“2022年工作完成情況、工作中的收獲與問(wèn)題、下一年工作目標(biāo)計(jì)劃和具體措施、需要提供的支撐與建議”為主要內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)。

01第一階段 業(yè)務(wù)商務(wù)部門(mén)總結(jié)匯報(bào)

首先，由總經(jīng)理宣布2022年度工作總結(jié)正式開(kāi)始。

然后，先由兩位新同事進(jìn)行年度工作匯報(bào)，就入職以來(lái)的情況做總結(jié)分析。提出了自己面臨的問(wèn)題與所需要的幫助，并由部長(zhǎng)、主管、總經(jīng)理給予其回復(fù)指導(dǎo)。其余員工按照職級(jí)、部門(mén)，分別開(kāi)始進(jìn)行匯報(bào)總結(jié)。期間提出了如何減少公司內(nèi)部溝通成本，如何優(yōu)化公司流程、團(tuán)隊(duì)間如何更默契地服務(wù)每一位客戶(hù)等問(wèn)題及解決措施，以供大家可以開(kāi)拓思維，為客戶(hù)提供更有保障的服務(wù)。

每一位員工匯報(bào)結(jié)束后，部長(zhǎng)、主管、總經(jīng)理分別就其工作總結(jié)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并就其提出的公司有待優(yōu)化的方面與所需要的支撐進(jìn)行回復(fù)，幫助大家在總結(jié)中進(jìn)一步提升自己，減少大家面對(duì)工作時(shí)的疑惑與憂(yōu)慮，以更好的狀態(tài)告別2022，迎接2023。

02第二階段 總經(jīng)理總結(jié)發(fā)言

在本次年終總結(jié)會(huì)議的最后，由總經(jīng)理進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，從“個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、公司、‘大家”四個(gè)方面分別進(jìn)行分析闡釋?zhuān)瑤椭蠹以谖磥?lái)可以成為更好的自己、更好的員工和更好的家人。

在總經(jīng)理發(fā)言之前，按照公司制訂的福利假期制度，根據(jù)全體成員全年自身情況核定，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放紅包現(xiàn)金福利；并在會(huì)議結(jié)束后，公司舉行了團(tuán)建聚餐活動(dòng)。這不僅體現(xiàn)了對(duì)員工的關(guān)懷，更是對(duì)員工在工作上的認(rèn)可，同時(shí)也提高了員工對(duì)公司這個(gè)大家庭的認(rèn)同感。

本次年終工作總結(jié)大會(huì)圓滿(mǎn)結(jié)束，悠悠科技副總經(jīng)理張磊表示此次會(huì)議不僅有效梳理了工作中存在的問(wèn)題，為后期展開(kāi)相應(yīng)工作奠定了基礎(chǔ)，還對(duì)全體員工起到了很好的激勵(lì)作用，在工作中能夠以更好的狀態(tài)為客戶(hù)提供更加用心的服務(wù)。客戶(hù)滿(mǎn)意始終是我們的服務(wù)宗旨，始終是公司前進(jìn)的動(dòng)力，悠悠科技會(huì)一直稟行“服務(wù)專(zhuān)業(yè)，事業(yè)認(rèn)真”的理念，和選擇我們的客戶(hù)一路相伴前進(jìn)，共同成長(zhǎng)。

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