時光飛逝，轉眼間2021年已過去一半，在這半年中，悠悠科技已將2021年度高企申報材料成功提交第一批。為總結上半年度工作完成情況，在2021年7月16日至7月17日期間，悠悠科技內部按計劃舉行了一次全面系統(tǒng)化的工作總結大會，同時結束2021年4月10日至7月17日的單休制度。

第一階段 業(yè)務部工作總結

首先業(yè)務部全體成員按職級進行年中總結，主要分為“上半年度工作完成情況、上半年度工作中的收獲與存在問題、下半年度工作目標和措施、需要提供的支撐”四個方面進行PPT匯報述職，針對業(yè)務中存在的問題進行總結，同時公司部長及主管人員進行逐一講評提問，針對難題進行討論分析，解決員工困惑并提出準確高效的解決方案，幫助大家在總結中提升優(yōu)化自己。

第二階段 商務部工作總結

商務部主要根據(jù)上半年工作中個人商務拓展、客戶維護、潛在需求挖掘等方面存在的不足與需要攻克的難點進行匯報，針對跨部門協(xié)作、商務業(yè)務更好合力服務客戶等問題進行重點分析，同時從主營業(yè)務類型進行總結布局，制定2021下半年及2022年商務部的工作目標。隨著商務部門不斷完善，悠悠科技將更加系統(tǒng)化、精細化地服務客戶，始終踐行“服務專業(yè)，事業(yè)認真”的理念，客戶滿意是我們的服務宗旨，是公司前進的動力。

第三階段 總經(jīng)理總結發(fā)言

會議的最后，總經(jīng)理根據(jù)公司情況以“個人修行”為主題進行總結，分為“知己”、“知彼”、“百戰(zhàn)”、“不殆”四個部分展開分析，對全體員工起了很好的激勵作用，讓員工在今后的工作中可以更加高效地完成目標任務。

本次年中工作總結大會圓滿結束，悠悠科技副總經(jīng)理張磊表示此次會議在業(yè)務高峰期結束之余進行總結不僅有效梳理了工作中存在的問題，為后期展開相應培訓奠定了基礎，還對全體員工起了很好的激勵作用，在工作中可以為客戶提供更加用心的服務；全體人員也表示此次總結對提高工作效率及總結經(jīng)驗起了很大的作用，一定會為客戶提供最滿意的服務。同時，針對于2022年申報高企的企業(yè)，現(xiàn)在就需要行動起來，充分準備，不然明年申報時，很多系統(tǒng)風險難以規(guī)避，綜合成本也會上升；從長期來看，無論是高企新認定申報，還是已經(jīng)取得高企資質的日常維護工作，都越來越注重系統(tǒng)性，綜合提升企業(yè)通過率，降低企業(yè)內部風險。

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